Главная 24 О банках 24 БинБанк: отзывы сотрудников о работодателе
1 рекомендуют работу в компании. 18 не рекомендуют компанию для трудоустройства. Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы Что можно улучшить: В городе Обнинске.

БинБанк: отзывы сотрудников о работодателе

1 рекомендуют работу в компании.

18 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Что можно улучшить: В городе Обнинске. Большая текучка кадров.Плохое обращение к сотрудникам,недоговаривают на собеседовании об мотивации и оплате труда.У сотрудников нет желания к работе, работники какие-то по давленые многие клиенты возмущены плохим обслуживанием.Возможно это связано с плохим руководством управляющего отделением . Самое худший Банк в небольшом городе Обнинске.Никому не рекомендую для устройства. Один обман со стороны руководства.

Плюсы: Плюсов нет

Что можно улучшить: В городе Обнинске самый ужасный банк работники отдела по физ.лицам работают в среднем по 3 месяца.Руководитель офиса И вышвыривает всех, на собеседование обманывают с зарплатой.Вообщем лохотрон а не отделение,поскольку город небольшой руководителя офиса в городе называют .

Плюсы: Нет плюсов.

Что можно улучшить: Работаю в калл центре бинбанк,ни каких льгот Своим же сотрудникам нет!Вычитают штрафы ,премии ,в 2 размере !Клиентов обманывают!Самый худший банк и место работы!!

Что можно улучшить: работала в банке когда только стали присоединяться с МДМ Банком. тогда и начался беспределен работодатель. заставляли писать по собственному а кто не соглашался то тогда по расторжению договора. но по сокращению — никого. а кто не соглашался начинали гнобить . руководство угрожает . разговаривают с подчиненными грубо. ведь ведется аудио запись телефонных разговоров. почему служба безопасности не проверяют и невыявляют. это все о Сибирском регионе. Сменить руководство т.е. управляющих, убрать пенсионеров т.к. кризис работы не в такой остановке не возможно работать.

Плюсы: Плюсов нет

Что можно улучшить: Коллектив постоянно новый, т.к. текучка большая. Планы большие, оценка звонка отвратительная. Главное впарить страховку, рассказать о всех ее прелестях и назвать все это вкладом. Ври сколько хочешь, главное впарить! Бедные старики, верят каждому слову. Если оценка звонка меньше 4,7- премию не жди, а выполнить это нереально, так как люди по большей относятся к звонкам от банка отрицательно. Оплата 16800 в Казани, минус -13%. С такой работой стала очень нервной.. не рекомендую тем, кто достаточно мягок, для такой работы нужен человек-кремень или робот

Плюсы: Плюсов нет. Всем друзьям и честным людям я говорю: БИН — это не для людей.

Что можно улучшить: Что улучшить? Может не перерабатывать по 3 часа каждый день? Или оставлять сотрудникам всю премию (её просят сдавать в карман начальству), НЕ ВЫХОДИТЬ в субботу на работу за бесплатно? Лучше просто уволить . И все проблемы уйдут

Плюсы: мало, вернее не помню ни чего хорошего

Что можно улучшить: мотивация низкая, планы огромные. за каждый клюют. Ежедневные получасовые планерки на камеру с играми и кейсами. Не компетентное руководство в Воронеже.

Что можно улучшить: Абсолютно все , нет оплаты из-за переработает , ежедневно переработка составляет более 2 часов ? За этим никто не следит. Больничный вот уже жду 10 день пишу каждый день в бухгалтерию никто не знает . Буду обращаться в суд

Плюсы: Плюсы? Они там действительно есть? Ну хотя офис в центре города, да.

Что можно улучшить: Работала в данном банке в отделе колл-центра несколько месяцев. И это ад! Нет, я даже не о том, что звонков просто до* (это ж банк). Ни как сотрудник, ни как клиент я не смогла договориться с этим банком. Начну с зарплаты: обещают от 30, рисуют заоблачные перспективы. По факту все получают оклад или чуть выше. Почему? Потому что у банка есть такое понятие как «контроль качества». Это когда тебя оценивают по пятибалльной шкале и при средней оценке 4,2 ты получаешь только оклад. Да, у банка есть своя правда- сотрудники должны держать высокий стандарт качества. Но критерии доходят до абсурда. Неужели руководство не в состоянии понять, что есть 80% не могут выполнить план по качеству, то это это не сотрудники тупые, а банк сильно сильно дофига хочет? Как итог все действительно соображающие люди либо бегут на другие должности, либо просто бегут. А банку, видимо, проще непрестанно набирать новое мясо и обучать его, чем оценить адекватно причины текучки в отделе. Про лимитированные перерывы по 10 минут, невыносимую духоту даже говорить не буду. По сути, банку не нужны инициативные продажники, ему нужны люди, вовремя нажимающие все кнопочки и произносящие слова с бумажек. Работа для студентов, для которых тыс 15-18 вполне нормально. Людям с опытом и образованием делать там, откровенно говоря, нечего.

Плюсы: Никаких плюсов, работа до ночи за копейки. Своих сотрудников за людей не считают. Больничный вовремя не оплачивают, по кадровым вопросам футболят друг к другу. Кадровый аппарат и руководители не соответствуют своим должностям, низкая профессиональная грамотность. Поэтому сотрудники бегут, высокая текучка процветает. Нечего там делать, бардак полный. Клиенты это уже поняли!

Что можно улучшить: Не оплата больничного, отсутствие канцтоваров, некомпетентность руководства, равнодушие со стороны всех вышестоящих руководителей.

Плюсы: Мне наверное очень повезло с коллективом и руководством. Атмосфера приятная, офис отремонтировали теперь все красиво, зарплата для небольшого пригорода может быть сопоставима с флагманскими офисами в центре Питера (да, дорогие мои, просто надо работать и все будет). Работать тяжело, это правда, но когда приходит волшебная смс о зачислении зп чувствуешь что работал не зря. Персонал обучают хорошо, очень много мотивационных программ где можно заработать ещё одну неплохую прибавку к зп. Поэтому если вы хотите денег и готовы работать — однозначно рекомендую!

Что можно улучшить: Скажем так, есть свои нюансы. Штрафы за невыполнение нормативов — ну что тут сказать, побеждает сильнейший. Идёт жёсткий отбор. Те кто не выдерживают обычно уходят сами. Хотя лично я считаю что человек все таки должен заниматься тем что у него лучше всего получается, а не всем подряд. Отсутствие дмс. Вообще печаль. (( Много операционной работы которая не приносит бонусов — надеюсь скоро будет электронный документооборот. Много переработок. Это правда. Но все зависит от вас. Работать тяжело но иногда это того стоит

Плюсы: Коллектив, в который я попала, в силу своих возможностей помогает советом, но у всех свои дела, и по большому счёт справляешься и обучаешься сам.

Что можно улучшить: 1)нет возможности уйти вовремя с работы. На вопрос о переработке слышала ответ:» это твоя личная инициатива!». Работы наволом всегда, а я как человек ответственный не могу бросить начатое на полпути. 2) на первой неделе меня посадили и сказали :»работай» — при том что обучение происходит по мере поступления вопросов. 3) программ в которых приходится работать много, даже обучающая программа не даст ответы на все вопросы.А результат-продажи будут просить(требовать) сразу! 4)я продавала и оформляла: карты, вклады, кредиты, страховки. 90% информации по ним идёт на самостоятельное изучение, только когда изучать не понятно, я работала по 8-11 часов плюс у меня дорога домой 3 часа 6 дней в неделю , учила в автобусе. То есть ты должен продавать «не знаю что» не зная как оформлять в программе! 5) негатив от клиентов, который не стоит 23500 в месяц! 6)про зарплату при трудоустройстве наобещают много, полную картину оплаты труда узнаешь потом, по факту будешь получать мало. Итог: переработка во благо банка, негатив от клиентов, обучение ужасное, зп не соответствует потраченным усилиям. Банк мог бы быть отличным, но не в этой реальности.

Плюсы: Если Вам хочется понизить свою самооценку и потратить много времени и сил — welcome!

Что можно улучшить: Я работала в отделе кредитной экспертизы (анализ кредитов МСБ) г. Москва. 1) Постоянные неоплачиваемые задержки на работе, до 22:00 включительно; 2) Начальство не гнушается писать в вотсап ночью или часиков 6 утра, в т.ч. в выходные: «ты отправил заявку на комитет?!»; 2) Руководство достойно докторской диссертации по теме: «социальная адаптация страдающих шизофренией»: когда Вы приходите на собеседование Вас встречает мадам, напоминающая по виду. школьную учительницу, она Вам даже подскажет ответы потом, когда Вы будете проходить собеседование с рисками. Это всё только для того, чтобы затащить Вас в ЭТО. Её начальник, ну и Ваш тоже, этакий. который вообще людей замечает лишь когда надо кого-то «про-мо-ти-ви-ро-вать». А сам таскает Клиентов у МДМа (сейчас их слияние) и выдает за новых.

Что можно улучшить: Потраченное время, сокрытие ключевой информации и блат. В Бинбанк требовались разработчики на направление связанным с CRM. На первом этапе было прохождение тестирования по SQL. Вторым этапом было собеседование с руководителем ИТ отдела, где непосредственно была открыта эта позиция. Третий этап это отправка на обучение в учебный центр на месяц. Четвертый этап это снова собеседование с руководителем ИТ-отдела. Основные минусы: Затраченное время. Вся эта история с собеседованиями-обучениями длилась 1,5 месяца. Без каких-либо гарантий и договоров. Само обучение прошло приемлемо. Умышленное сокрытие информации. Никому не была известна заработная плата и сколько точно человек требуется в штат. Нас было пять человек. В итоге взяли только двоих. Один из взятых сам оговорился, что он по знакомству (ох зря). Полагаю, что СБ в скором времени выявит данный факт и примет меры (в Бинбанке имеется процедура прохождения полиграфа). Кстати, очень неприятный индивид. Таких особей только устройство по знакомству и спасает. Второй человек имеет опыт в ИТ, его кандидатура никаких сомнений не вызывает. Устройство «по знакомству» можно даже выделить как отдельный минус. Это извечная проблема. И касается всех сфер. В данном отзыве упор на том, что она была выявлена и в Бинбанке. Крайне непрофессионально поступил HR. С её стороны поступило предложение вакансии в другом отделе Бинбанка. И было сказано, что в скоро времени они перезвонят. Звонка не было. После сбора необходимой информации ответ оказался на поверхности — на данную вакансию требовался человек с опытом от 3-х лет в аналогичной должности. Зачем тогда надо было совершать заведомо бессмысленные действия и оповещать об этом? В последствие ч.т.д. — HR стал уклоняться от ответа. Не хорошо. Вывод: Откровенное разгильдяйство. Жаль потраченного времени. Даже в рознице такого нет (хотя имеет место быть миф, что в ней самые худшие условия труда). Бинбанку следует принять меры по наведению порядка.

О admin

x

Check Also

Все статьи — Part 42

Не секрет, что сейчас получить кредитную карту может каждый. Вопрос в том, какую карту выбрать. Из всех предложений я рекомендую кредитную карту Ренессанс Кредит. Онлайн заявка на данную карту ; первый шаг к получению кредитной карты.

Все статьи — Part 41

Перед тем, как отправиться в самостоятельное месячное путешествие по семи странам Евросоюза, была проведена не очень долгая, но тщательная подготовка. Помимо вопросов с визой, маршрутом, подбором вещей и сотового оператора, был проработан бюджет поездки и целый ряд финансовых вопросов.

Все статьи — Part 40

Появилась необходимость снять или купить квартиру, а проверенного риелтора нет? Тогда остаётся только самостоятельный поиск подходящего варианта. Сколько вы потратите времени на изучение всех газет и сайтов о недвижимости? Причем, что в одном источнике информации может не быть фотографий объектов, а в другом – содержаться данные за позапрошлый месяц.

Все статьи — Part 39

Время не стоит на месте. За прошлый год сделано многое, предстоит сделать еще больше. Краткий обзор основных нововведений проекта Банковские калькуляторы онлайн и план работ на 2015 год представлен ниже.

Все статьи — Part 38

Время от времени в вашей жизни происходят ситуации, когда что-то ломается или морально устаревает, чего-то просто не хватает для комфортной жизни. Старенький телевизор в доме – дети портят глаза, плохая микроволновка –опасно для жизни, купить бы кофемашину – надоело ходить в кофейню.

Все статьи — Part 37

Написать эту статью меня заставило сообщение одного из пользователей, которого ипотека в Сбербанке. До этого пользователь обращался к нам ; наш калькулятор практически точно посчитал его кредит.

Все статьи — Part 36

7 сентября 2015 года стало юбилейным для приложения кредитный калькулятор для Андроид. Приложение получилось 1000 оценок и отзывов. Особенность калькулятора ; точный расчет досрочного погашения.

Все статьи — Part 35

Системы поощрения покупателей имеют несколько разновидностей. Самые распространенные – это скидки и бонусы за покупки. Покупатель делает нужную покупку, а ему возвращается часть потраченных средств обратно или предоставляется скидка.

Все статьи — Part 34

Телефонная связь с сотрудником банка ; самый быстрый и качественный способ получить интересующую информацию. При ;живом ; общении с оператором гораздо проще получить ответы на свои вопросы, нежели общаясь через онлайн-чат на сайте или обмениваясь электронными письмами по почте.

Все статьи — Part 33

Расплатиться с кредитом СКБ банка раньше срока можно через досрочное погашение. Погашать долг можно частично или полностью на любом этапе выплаты. Схема стандартного досрочного погашения в СКБ банке определяется кредитным договором.

Все статьи — Part 32

Получив кредит на выгодных, или не очень выходных, условиях, заемщики стараются погасить его досрочно. Дело в том, что ставки по кредиту довольно высоки. Проценты даже 15-20% годовых через 5-10 лет сравниваются с основной суммой долга.

Все статьи — Part 31

Каждый отзыв о займе – это мнение отдельно взятого человека о качестве предоставленных ему услуг той или иной микрофинансовой организацией. Отзывы бывают разными: положительными, отрицательными, нейтральными, честными и купленными.

Все статьи — Part 30

В связи с возросшим процентом просрочек по кредитным обязательствам, все большее количество заемщиков обращают внимание на различные программы улучшения финансового рейтинга или исправления кредитной истории, которые предлагают некоторые МФО.

Все статьи — Part 29

Малый и средний бизнес постоянно нуждается в ;подпитке ;, свободных средствах, которые всегда будут под рукой. Закупить новое сырье, отремонтировать оборудование, установить новую технику, транспортировать груз и т.д. ; это постоянные затраты.

Все статьи — Part 28

Микрозаймы через Золотую Корону ; популярный способ быстро и без проблем получить деньги в долг на выгодных условиях. На нашем сайте представлен полный список МФО, выдающих займы через Золотую корону без проверки кредитной истории.

Все статьи — Part 27

В каждой семье случаются ситуации, когда срочно нужны деньги. Сломалась машина или холодильник, кто-то заболел или попал в беду. Когда семейный бюджет расписан до копейки, такие траты становятся головной болью.

Все статьи — Part 26

Займы наличными ; самый популярный и быстрый способ взять деньги в долг в микрофинансовой организации. Микрозаймы наличными без справок о доходах в день обращения в самом большом количестве представлены на нашем сайте.

Все статьи — Part 25

На рынке малого кредитования огромное количество компаний разного уровня, которые предлагают дистанционные займы или микрокредиты наличными, долгосрочные или краткосрочные микрозаймы, с обеспечением и без.

Все статьи — Part 24

Когда в жизни людей случаются проблемы, требующие финансовых затрат, одни обращаются за помощью к друзьям и родственникам, другие идут в ломбард, ну а третьи обращаются за займом в микрофинансовую организацию.

Все статьи — Part 23

Только у нас на сайте вы сможете получить выгодные микрозаймы в Джоймани. Заполните короткую анкету, согласуйте условия кредитования, получите деньги на карту через 5 минут после подписания договора.

Все статьи — Part 22

Каждый день на микрофинансовой арене появляются новые компании со звучными названиями, лояльными требованиями к клиентам, интересными программами лояльности, выгодными условиями кредитования.

Все статьи — Part 21

Куда обратиться за самым выгодным и быстрым займом? Где получить деньги круглосуточно? Кто даст микрокредит с плохой кредитной историей? Какая компания одобрит кредит в 18 лет? Аналогичными вопросами ежедневно задаются сотни и тысячи потенциальных клиентов микрофинансовых организаций, которые нуждаются в срочной финансовой помощи.

Все статьи — Part 20

Получить деньги в долг на выгодных условиях хотят все, но не все готовы тратить время на подбор подходящей микрофинансовой организации, которая будет соответствовать всем требованиям отдельно взятого заемщика.

Все статьи — Part 19

Россельхозбанк ; второй в России банк по количеству офисов обслуживания в разных регионах страны, предлагает своим клиентам огромный выбор пластиковых карт в разных ценовых сегментах.